ONZE FILOSOFIE
KENNIS VERANDERT NIETS.
GEDRAG
VERANDERT ALLES.
Nederland telt tientallen initiatieven die jongeren en medewerkers informeren over geld. Folders, websites, eenmalige workshops. Ze leveren kennis. Maar kennis verandert geen gedrag. Dat weten we al jaren uit de gedragswetenschap, en toch doen we het steeds opnieuw.
"Wie de helper versterkt, vergroot automatisch de impact op iedereen die hij of zij helpt."
Help de helper werkt anders. Wij beginnen niet bij de jongere of de medewerker met problemen. Wij beginnen bij de mensen die het dichts bij hem of haar staan: coaches, begeleiders, vertrouwenspersonen.
Eerst versterken we hen: in kennis, routines en gesprekstechnieken. Daarna worden zij de dragers van verandering in hun omgeving.
Dit is geen theoretisch principe. Het is een logisch model: één sterke professional bereikt tien kwetsbaren. Tien sterke professionals, bereiken een afdeling. Zo ontstaat schaal zonder dat de kwaliteit verdunt.
Financiele vaardigheden zijn net zo fundamenteel als taal en rekenen. Iedereen heeft toegang nodig tot praktische comptenties om bewuste keuzes te maken, risico's te beperken en tijdig de juiste hulp in te schakelen.
Dat is geen luxe, maar een noodzaak!
WAAROM DIT URGENT IS
HET PROBLEEM IS GROOT. EN DUUR.
70%
Van de jongvolwassenen
heeft wel eens betalingsproblemen gehad
Bron: Nibud 2022
13x
Vaker belanden kwetsbare jongeren door financiële problemen in de drugscriminaliteit
Bron: Onderzoek financiële kwetsbaarheid
20%
Minder inzetbaar: werknemers die aanhoudende financiële stress ervaren
Bron: Nibud
1/5
Medewerkers kampt met financiële problemen op de werkvloer
Bron: Deloitte 2025
Financiële stress is geen privépobleem. Het lekt door naar werk, begeleiding, relaties en maatschappij. De cijfers zijn helder. En toch wacht de gemiddelde Nederlander jaren met hulp zoeken: uit schaamte, taboe of het idee dat het vanzelf overgaat.
Help de Helper gaat die wachttijd niet verkorter door een hulpijn te openen. Wij maken de mensen in de directe omgeving in staat om het gesprek eerder te starten.
NIET OP GEVOEL. OP BEWIJS.
RTL SCHULDENKAART 2026
Rotterdam staat #1 van 336 gemeenten (16,5% problematische schulden). Schiedam #2 (15,7% problematische schulden). Vlaardingen #7 (13,2% problematische schulden). De regio Rotterdam-Rijnmond heeft de hoogste schuldendichtheid van Nederland.
IBO PROBLEMATISCHE SCHULDEN 2024
Interdepartementaal beleidsonderzoek dat de totale maatschappenlijke kosten van schuldenproblematiek op 8,5 miljard per jaar raamt. Preventie scoort structureel effectiever dan curatieve schuldhulpverlening.
DELOITTE - FINANCIËLE GEZONDHEID HUISHOUDENS 2025
1 op de 5 Nederlandse huishoudens ervaart financiële stress die doorwerkt op werk en welzijn. Vroeg ingrijpen via werkgevers en sociale netwerken heeft de hoogste return on investment van alle interventievormen.
NIBUD - FINANCIËLE COMPETENTIES 2023
Financiële redzaamheid is meer dan kennis. Het Nibud definieert vier competentiegebieden: inkomsten verwerven, geldzaken organiseren, bewuste keuzes maken en financiële planning. Wij gebruiken dit als curriculair kader.
ONZE DIENSTEN
TWEE SPOREN.
ÉÉN AANPAK.
Wij werken voor jongerenorganisaties die hun coaches willen versterken én voor bedrijven die financiele problemen bij medewerkers willen voorkomen.
01
Voor jongerenorganisaties
COACHES & JONGEREN
Deze aanpak is voor organisatie die werken met jongeren tussen 18 en 27 jaar.
HET PROBLEEM DAT WIJ OPLOSSEN
Coaches en begeleiders staan dagelijks naast jongeren. Ze signaleren stress, zien vermijdingsgedrag, merken wanneer iemand financieel in de problemen zit. Maar vaak missen ze de taal, de tools of het zelfvertrouwen om het gesprek aan te gaan. Soms ook omdat ze zelf worstelen met dezelfde uitdagingen. Een coach die zelf financieel onzeker is, kan moeilijk overtuigend en standvastig naast een jongere staan. De kwaliteit van begeleiding hangt direct samen met de stabiliteit van de begeleider.
WAT WIJ LEVEREN
Het progamma bestaat uit drie lagen die op elkaar voortbouwen:
10 groepssessies:
praktische kennis over vaste lasten, schulden, toeslagen, BNPL, fraude, budgetteren en toekomstplanning. Niet als cursus, maar als gedragsinterventie: herhaling, routinevorming en direct toepasbare stappen.
1-op-1 begeleiding:
individueel maatwerk voor coaches met acute situaties of complexe casuïstiek. Gestructureerd via een strippenkaart.
Train-de-trainer:
coaches leren financiele gesprekken voeren met jongeren, signaleren herkennen en warm doorverwijzen naar passende hulp. Na het progamma zijn zij financiele ambassadeurs in hun eigen netwerk.
Nu actief in Schiedam en Vlaardingen. Regio Rotterdam-Rijnmond. Schaalbaar naar G40-gemeenten.
02
Voor bedrijven & organisaties
PREVENTIEVE
FINANCIËLE
EDUCATIE
Structureel progamma voor
werkgevers die willen investeren
in de financiele gezondheid
van hun medewerkers, vóórdat
het fout gaat.
VOORKOMEN IS GOEDKOPER DAN GENEZEN
Financiële stress kost uw organisatie meer dan u denkt. Medewerkers met geldzorgen presteren gemiddeld 20% minder, verzuimen vaker en staan minder beschikbaar voor hun werk en hun collega's. De gemiddelde kosten voor een werkgever per medewerker met schuldenproblematiek: €13.000. En dat is exclusief de zachte kosten: verminderde concentratie, hogere foutmarges, meer begeleiding. De huidige aanpak in de meeste organisaties is reactief. Een telefoonnummer op een poster. Een intern beleid voor een vertrouwenspersoon. Medewerkers wachten gemiddeld vijf jaar met hulp zoeken, uit schaamte.
HOE HET WERKT
Wij trainen de sleutelfiguren binnen uw organisatie, zoals: leidinggevende, HR-medewerkers, vertrouwenspersonen of collega's met een informele signalerende rol. Iemand die je kent, die in jouw wereld staat, verlaagt de drempel om het gesprek aan te gaan aanzienlijk. Dat is de kern van onze boodschap: geen externe hulplijn, maar een vertrouwd gezicht van binnenuit.
Nulmeting & analyse
inzicht in financiele gezondheid van uw organisatie via een anonieme quickscan, gebaseerd op bewezen Nibud-instrumenten.
Maatwerk progamma
individueel maatwerk voor coaches met acute situaties of complexe casuïstiek. Gestructureerd via een strippenkaart.
Training ambassadeurs
sleutelfiguren worden opgeleid om financiële signalen te herkennen, het gesprek aan te gaan en warm door te verwijzen zonder over te nemen.
Nameting & rapportage
meetbaar resultaat: daling geldstress-score, stijging financieel overzicht, toename warme doorverwijzingen. Verantwoord richting bestuur of subsidieverstrekker.
WAT ONS ONDERSCHEIDT
NIET ZOALS DE REST.
STANDAARD AANPAK
Eenmalige workshop of folder
Gericht op kennisoverdracht
Reactief: pas helpen als het misgaat
Van buiten naar binnen
Geen meting, geen verantwoording
Schaamte als onzichtbare drempel
HELP DE HELPER
Structurele interventie met herhaling en borging
Gericht op gedragsverandering en routines
Preventief: ingrijpen vóórdat het escaleert
Via vertrouwde mensen uit de eigen omgeving
Nul- en nameting, aantoonbaar resultaat
Laagdrempelig, zonder oordeel, herkenbaar
Neem graag contact met mij op om de mogelijkheden te bespreken.
Laurizando Soares
Postbus 27
2840 AA Moordrecht
+31 6 81 22 57 68
